共筑铝业未来,诚邀英才加盟

在当今全球制造业转型升级的浪潮中,铝业作为重要的基础工业之一，正经历着前所未有的变革与机遇，作为行业内的佼佼者，华峰日轻铝业始终站在技术创新与绿色发展的前沿，致力于为全球市场提供高质量、环保型的铝材产品及解决方案，为了进一步推动公司战略目标的实现，华峰日轻铝业现面向社会发布最新招聘启事，诚邀各界英才加盟，共同筑造铝业的辉煌未来。

公司简介

华峰日轻铝业,作为一家集研发、生产、销售于一体的大型铝业企业，自成立以来，始终秉承“质量为先，创新驱动，绿色发展”的经营理念，不断推进技术革新和产业升级，公司拥有一流的生产设备、先进的生产工艺以及完善的检测体系，产品广泛应用于建筑、交通、电子、包装等多个领域，深受国内外客户信赖与好评。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖了多个关键岗位,旨在吸引具有专业背景、丰富经验和创新精神的优秀人才，具体岗位及要求如下：

1. 研发工程师（5名）

   • 学历要求：本科及以上学历，材料科学、冶金工程等相关专业。
   • 技能要求：具备扎实的专业知识，熟悉铝合金材料研发流程，有成功研发项目经验者优先。
   • 职责：负责新产品的研发与改进，解决生产过程中的技术难题，推动技术创新与升级。

2. 生产管理（3名）

   • 学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业。
   • 经验要求：具有5年以上铝加工行业生产管理经验，熟悉生产流程控制与优化。
   • 职责：负责生产计划的制定与执行，生产现场管理，确保生产安全与效率。

3. 销售总监（1名）

   • 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
   • 经验要求：具有10年以上铝材行业销售经验，有成功带领销售团队完成大额订单的经历。
   • 职责：制定并执行销售策略，开拓市场，维护客户关系，提升公司品牌影响力。

4. 环保工程师（2名）

   • 学历要求：本科及以上学历，环境工程、化学工程等相关专业。
   • 技能要求：熟悉国家环保政策与标准，具备环境评估与治理能力。
   • 职责：负责公司环保项目的规划与实施，确保生产过程符合环保要求。

5. 人力资源经理（1名）

   • 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
   • 经验要求：具有8年以上人力资源管理经验，熟悉劳动法律法规。
   • 职责：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作，构建和谐的企业文化。

公司福利与发展机会

华峰日轻铝业深知人才是企业发展的核心动力,为此提供了一系列具有竞争力的福利待遇和广阔的职业发展空间：

• 薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和贡献进行评估与调整。
• 培训与发展：定期组织专业技能培训、管理培训及海外交流机会，助力员工职业成长。
• 健康保障：为员工提供全面的社会保险及商业保险，定期组织健康体检。
• 工作环境：提供现代化的办公环境与先进的生产设施，营造安全、舒适的工作氛围。
• 晋升机制：建立公平、透明的晋升机制，为优秀员工提供快速晋升通道。
• 企业文化：倡导开放、包容的企业文化，鼓励员工创新思维与团队协作。

应聘方式与截止日期

有意者请将个人简历发送至[email protected]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，简历中请附上个人近照及联系方式，应聘截止日期为2023年6月30日，我们将在收到简历后的一周内安排面试，期待与您共创辉煌！

华峰日轻铝业的发展蓝图正徐徐展开,我们深知在新的征程中，每一步的跨越都离不开每一位员工的智慧与汗水，加入我们，您将不仅是一份工作的选择，更是一次职业生涯的飞跃，让我们携手并进，共同在铝业的广阔天地中书写精彩篇章！